学校要闻

根据江苏省招生就业指导服务中心反馈信息，截止2008年7月7日，我院2008届毕业生就业率达到98.66%，协议就业率达到97.44%，在全省同类院校中实现了毕业生就业率和就业质量的“双高”。

我院2008届毕业生人数共有3440人，分布在56个专业，88个自然班级。为了做好今年毕业生就业工作，我院主要采取了以下措施：

1、加强领导，构建就业工作长效机制。2008年初，依据国家政策和市场变化趋势，制定了切实可行的就业工作计划，建立健全了各项规章制度，实施 “一把手”工程，营造“全员参与，全过程服务，全方位落实”，人人关心，部门联动，层层落实，有利于学生就业的良好工作氛围。我院还十分注重市场的导向作用，与省内外200多家企事业单位建立了合作关系，稳定了实习和就业基地。

2、加大调研和开发力度，培育较为完整的校内外就业网络。学院紧紧把握就业市场行情，通过与地方人事局和以“江苏建筑职教集团”企业为主体的大型企业的交流与合作，认真分析并把握各地人才市场供求变化规律，有效地提高了前瞻性和分析预测能力。坚持“主动出击”的原则，依托“江苏建筑职教集团”平台，建立并开拓毕业生就业市场，实现了校企间供需人才的有效对接。近年来，我院以校园市场为主体的毕业生就业市场已经发育成熟，只要学生不挑不捡、成绩合格、表现良好，不出校门就能实现充分就业。

3、强化服务意识，构建起全程化就业指导服务体系。如何培养提高大学生的道德素质、就业与创业意识和求职能力，直接关系到毕业生在就业市场上的竞争力。近年来，我院构建了全程化就业指导服务体系：一是从新生入学时就加强学生就业方面知识的学习，着力培养学生的就业理念和学习源动力；二是对全体新生开展大学生职业生涯规划活动，组织职业规划设计大赛和就业、创业指导讲座等形式多样的活动，有效提升学生的就业、创业意识和择业技巧。三是在继续聘请人力资源方面的专家，开展《就业指导》课程专题讲座，有效地提高就业指导课堂教学质量和效果。四是充分利用校园就业网、《点金石》就业创业报纸和开展学生社团活动等提供各种就业、创业指导和信息服务，建立起校园就业、创业指导与服务网络体系。五是做好困难毕业生的帮扶与引导工作，为就业困难的毕业生排解经济和心理上的压力，帮助寻找就业单位。